CASPORT S.A. (Compañía Argentina de Servicios Portuarios S.A.) nace en el año 2000 para el desarrollo de toda tarea inherente a la actividad portuaria en general con bases sólidas en los puertos de San Nicolás, Provincia de Buenos Aires, Ing. Acevedo en la Provincia de Santa Fe y en Diamante en la Provincia de Entre Ríos.

A partir del 1 de enero de 2005 CASPORT S.A. ha sido adjudicado en forma exclusiva para la operación de las instalaciones del Puerto de Central Térmica San Nicolas CTSN Aes Alicurá S.A., el cual cuenta con la habilitación para uso industrial y comercial a través del decreto Nº 1.013 del 9 de septiembre de 2004 del Poder Ejecutivo Nacional.
El mismo se encuentra lindante con el Puerto Nuevo de San Nicolás.
Puerto certificado en julio de 2004 bajo el código PBIP (Protección de Buques e Instalaciones Portuarias), que lo habilita a operar sin limitaciones con barcos internacionales.

Enfoque Empresarial

Los objetivos de CASPORT S.A. son:

a) Ser confiables y competitivos, obteniendo la plena satisfacción de sus clientes y proveedores en los servicios prestados.

b) Convertirse en una Empresa líder del rubro, en la zona de actuación.

Para ello potencializa:

1) la atención personalizada contando con personal altamente capacitado, idóneo y confiable, empleando un Management con contactos fluidos y permanentes con cada cliente.

2) la infraestructura y equipamiento adecuado para el desarrollo de las tareas.

Su mercado indudablemente crecerá acorde a su desarrollo empresarial, priorizando siempre la seguridad de prestar un servicio que garantice calidad, productividad, eficiencia y seguridad, buscando la plena satisfacción de sus clientes y la mejora continua como pauta permanente de un crecimiento paulatino pero ininterrumpido.

La prestación de los servicios a través de CASPORT S.A. elimina los costos fijos de vuestra organización y/o disminuye los mismos si estos fuesen prestados por operadores individuales, permitiéndoles aumentar su nivel de productividad manteniendo calidad y eficiencia liberando recursos humanos, evitando la distracción de ellos hacia tareas no vinculadas directamente con los procesos productivos y estratégicos de su negocio, permitiéndoles la flexibilización que las oscilaciones del mercado actual requieren.

Política de Calidad

CASPORT S. A., ha desarrollado un Sistema de Gestión de Calidad basado en la NORMA ISO 9001:2000, proceso que comenzó a fines del 2002 y que el día 29 de Septiembre de 2004 tuvo su concreción con la certificación obtenida por BVQi. El propósito de CASPORT S.A. de conseguir dicha certificación se basó en satisfacer las necesidades de nuestros clientes adaptando sus servicios a las mismas. Para ello contamos con un grupo humano con actitud y dedicación permanente al trabajo en equipo, compenetrado en obtener la mejora continua de vuestros servicios. Es por tal motivo que queremos compartir con ustedes nuestra Política de Calidad.

Misión

Ofrecer servicios integrales de logística portuaria para el comercio interior y exterior -en un enfoque de mejora continua, responsabilidad social y compromiso con el medio ambiente-, como organización suficiente, confiable y técnicamente competente; con el objeto de satisfacer las expectativas de nuestros clientes y de generar valor y rentabilidad para nuestros accionistas y personal.

Visión

Alcanzar el liderazgo nacional en materia de servicios de logística integral portuaria en el ámbito del comercio nacional e internacional.

Valores

Profesionalidad: Actuar siempre comprometidos en la aplicación de los conocimientos, conforme con nuestra formación profesional; y realizar el trabajo con responsabilidad, con apego a los procedimientos de la empresa y sus políticas de calidad, en búsqueda de la certeza y excelencia en los resultados.

Honestidad: Conducirse con coherencia y sinceridad, de manera transparente, con rectitud y congruencia con los valores de la verdad y la justicia, en nuestras relaciones con los demás y con nosotros mismos.

Vocación de Servicio: Vivir el día a día de la empresa con perfecta conciencia de las necesidades de los clientes de la organización, que exprese una orientación definida hacia su satisfacción; de modo que –mediante una correcta comunicación- los mismos obtengan el servicio en el momento oportuno y lugar adecuado, y se asegure un aprovechamiento correcto del mismo.

Solidaridad: Como consecuencia de la adhesión a valores comunes, actuar con un alto grado de integración y estabilidad interna y externa, en el sostenimiento de una conducta que implique asumir y compartir con el prójimo los beneficios y los riesgos de la actividad.